Nos offres d'emploi

<p>Nous recherchons, pour un de nos clients, ESN sur Paris, un Comptable Général - Chef comptable en Multi Sites (H/F) dans le cadre d’un CDI</p><p>Vos missions :</p><p>·Suivi du travail d’un aide comptable / alternant au quotidien </p><p>·Intervention sur l’ensemble des structures du groupe (14 sociétés)</p><p>·Gestion des nombreuses intercos </p><p>·Suivi de la trésorerie </p><p>·Cadrage du CA &amp; des Coûts mensuel </p><p>·Intégration des ventes </p><p>·Déclaration TVA et cadrage mensuel </p><p>·Clôtures mensuelles, annuelles</p><p>·Déclarations fiscales, Liasses fiscales </p><p>·Saisie paie + cadrage paie mensuelle </p><p>·Dossier à remettre aux CAC &amp; répondre à leur demande. </p><p> </p><p>Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Comptable Général / Chef Comptable en PME Multisites. </p><p>Vous avez déjà travaillé avec Sage </p><p>Avoir travaillé dans une société type ESN, SSII, Agence de communication ou de conseil est apprécié.</p><p>Excellente maîtrise des normes comptables françaises (la connaissance des normes IFRS est un plus). </p>

<p>Nous recherchons pour un de nos clients, Siège Social d’un groupe international, un Responsable Développement RH – HR BP orienté Skills &amp; Learning (H/F) dans le cadre d’un CDI sur Paris. La langue de travail est l’Anglais.</p><p>Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des processus Talent &amp; Learning du Groupe.</p><p>Dans un contexte de réingénierie des pratiques de développement des talents et des compétences, vous contribuez activement à préparer l’organisation aux enjeux futurs, en lien étroit avec la DRH Groupe et les équipes internationales.</p><p></p><p><strong>Vos missions</strong></p><p></p><p><strong>Anticipation et cartographie des compétences</strong></p><ul><li><p>Analyser les évolutions des métiers et des effectifs</p></li><li><p>Identifier les compétences critiques actuelles et futures</p></li><li><p>Construire et maintenir des référentiels de compétences structurés</p></li></ul><p><strong>Développement des compétences et Learning</strong></p><ul><li><p>Définir la stratégie de développement (upskilling / reskilling)</p></li><li><p>Concevoir et déployer des parcours de développement des compétences clés avec tous les pays du groupe (une 15ene)</p></li><li><p>Structurer une offre de formation cohérente et priorisée (formation à sélectionner ou à développer via IA)</p></li><li><p>Promouvoir une culture d’apprentissage continu</p></li></ul><p><strong>Pilotage transverse et collaboration</strong></p><ul><li><p>Animer et coordonner la communauté Learning &amp; Skills Groupe (une 30ene de personnes à travers le monde)</p></li><li><p>Mesurer l’impact des actions de développement</p></li><li><p>Sécuriser les compétences critiques et réduire les écarts de compétences</p></li><li><p>Favoriser l’employabilité interne et la mobilité</p></li><li><p>Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes</p></li><li><p>Collaborer étroitement avec les équipes Talent Management et Career &amp; Mobility</p></li></ul><p><strong>Référent fonctionnel de l’outil SkillUp</strong></p><ul><li><p>Assurer le pilotage fonctionnel de la plateforme</p></li><li><p>Recueillir et traduire les besoins métiers à travers le monde</p></li><li><p>Coordonner les parties prenantes internes et externes</p></li><li><p>Accompagner le déploiement et l’adoption utilisateurs</p></li></ul><p><strong>Vos principaux défis</strong></p><ul><li><p>Clarifier les compétences clés par métier et structurer des passerelles d’évolution</p></li><li><p>Installer une dynamique forte d’employabilité interne</p></li><li><p>Renforcer l’impact business du Learning</p></li><li><p>Construire des parcours de développement robustes et orientés performance</p></li></ul><p>Titulaire d’un Bac+ 4 en RH, vous justifiez de 10 ans d’expérience en environnement international et multiculturel,</p><p>Vous avez une forte expertise en développement des talents et gestion des compétences (GPEC) et une expérience confirmée en gestion de projets transverses.</p><p>Forte capacité à créer, animer et influencer des communautés</p><p>La connaissance de Skill UP (ou autre logiciel de gestion des talents) est un plus</p><p><strong>Anglais courant indispensable</strong></p>

<p>Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de la distribution de matériel du BTP en B2B, un <strong>Category Manager / chef de produit (H/F) </strong>dans le cadre d’un <strong>CDI</strong></p><p> </p><p>Votre rôle est de développer, mettre sur le marché et piloter une catégorie de produits en garantissant la conformité qualité, environnementale et commerciale pour l’ensemble des pays dans lesquels notre client est distribué.</p><p></p><p>Vos missions&nbsp;:&nbsp;</p><ul><li><p>Collecte et analyse des remontées internes et externes, notamment les besoins clients&nbsp;; analyse des tendances du marché et suivi de la concurrence, participation aux salons, suivi des innovations fabricants…</p></li><li><p>Elaboration du plan produits.</p></li><li><p>Développements produits, de l’élaboration du cahier des charges, en étroite collaboration avec les équipes Qualité, à la mise sur le marché.&nbsp;</p></li><li><p>Gestion du cycle de vie des produits avec intégration des réglementations environnementales.</p></li><li><p>Elaboration de la stratégie prix.</p></li><li><p>Reporting chiffré.</p></li><li><p>Saisie de l’information produits dans la base de données.</p></li><li><p>Participation à l’élaboration des catalogues (argumentaire produits, guide de choix).</p></li><li><p>Support auprès de l’équipe Marketing Opérationnel dans la création d’outils d’aide à la vente (ILV, PLV, vidéos…).</p></li><li><p>Communication/formation des équipes de vente.</p></li></ul><p></p><p>Titulaire d’une Formation marketing, vous justifiez d’une expérience de Chef de produit ou Category Manager, dans le domaine de la distribution, des produits liés à l'énergie ou du<strong> BTP chez un distributeur ou un fabricant</strong> serait fortement appréciée.</p><p>Une forte appétence à la responsabilité sociétale et environnementale <strong>(RSE) </strong>est recommandée.</p><p>L’Anglais courant est indispensable que cela soit pour les présentations orales ou les animations des fournisseurs.</p><p>Des déplacements à l’international sont à prévoir.</p>

<p>Nous recherchons pour un de nos clients, PME Industrielle située à Senlis, un comptable (H/F) dans le cadre d’un CDI.</p><p> </p><p>Sous la responsabilité du Chef Comptable vous aurez pour mission de gérer la comptabilité de 2 structures :</p><p>·Analyse les comptes lors de travaux d'arrêté trimestriel et de la clôture annuelle pour la préparation du bilan et les transmet à son responsable,</p><p>·Effectue tous travaux de saisie de nature comptable et fiscale,</p><p>·S’assure du traitement comptable et fiscal des immobilisations,</p><p>·Etablit les déclarations fiscales mensuelles et les soumet pour contrôle à son responsable avant envoi,</p><p>·Réalise divers travaux de comptabilité fournisseurs : saisit des factures et effectue les règlements des frais généraux et investissements,</p><p>·Effectue divers travaux en relation avec la facturation clients (ports et emballages),</p><p>·Etablit potentiellement la liasse fiscale à partir des informations communiquées par son responsable,</p><p> </p><p> </p><p>De formation bac +2 en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience dans un poste de comptable polyvalent, comptable général ou même de collaborateur comptable. </p><p>La Connaissance d’un ERP comptable serait un plus. Excel est utilisé très souvent. </p>

<p>Nous recherchons pour un de nos clients, siège social d’une société cotée, un TECHNICIEN (H/F) « COURANT FAIBLE » / maitrisant la GTB (Gestion technique du bâtiment), dans le cadre d’un CDI</p><p> </p><p>Vos missions : </p><p>·Pilotage énergétique du bâtiment dans le respect des conditions exigées. </p><p>·Centralisation et traitement des disfonctionnements « chauffage/climatisation » par des dispositions d’attente ou provisoires en cas d’absence du technicien multi technique. </p><p>·Travailler sur des produits et services innovants (GTB, caméras, contrôle d’accès).</p><p>·Contact privilégié, il ou elle veille au bon fonctionnement continu des infrastructures avec :</p><p>ole prestataire en charge de la maintenance de la GTB ;</p><p>ole prestataire en charge de la maintenance des caméras de surveillance ;</p><p>ole prestataire en charge de la maintenance du contrôle d’accès ;</p><p>·Initiative et mobilité au service de tous les collaborateurs en matière de correction des disfonctionnements techniques « courant faible » dans la vie courante du campus. </p><p>·Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes présentes sur site. </p><p>·Répondre aux demandes techniques des utilisateurs, trouver des solutions aux problèmes, gérer les plaintes et les réclamations. </p><p> </p><p>Titulaire d’un diplôme en électricité et de 5 ans d’expérience notamment en courant faible, vous êtes à l’aise avec les logiciels et le pilotage GTB (Gestion technique du bâtiment).</p><p>Ce poste compte tenu de sa nature n’est pas éligible au télétravail. </p><p></p>

<p>Nous recherchons pour un de nos clients, société de logistique, un Gestionnaire de Paies et ADP (H/F), dans le cadre d’un CDI.</p><p> </p><p>Rattaché au Coordinateur paie, vous gérez les différentes procédures de la paie et les tâches administratives relatives au personnel dont vous avez la charge.</p><p> </p><p>Dans ce cadre-là, vos missions principales sont les suivantes :</p><p>·Collecter et traiter les informations nécessaires à l’établissement et au contrôle du bulletin de paie (RTT, absences, variables de rémunération…) ;</p><p>·Assurer le suivi de l’administration du personnel (évolutions professionnelles, </p><p>·Gestion et suivi des arrêts maladies et de la prévoyance (subrogation) et gestion du dossier mutuel) ;</p><p>·Déclarer et transmettre les données relatives aux déclarations sociales nominatives (DSN) ;</p><p>·Administrer la gestion des temps et des absences des salariés sur notre logiciel</p><p>·Vous pourrez être amené à intervenir dans la préparation de réunion ou de reporting dans le cadre de l’activité RH.</p><p>·Être l’interlocuteur privilégié pour toutes questions des collaborateurs, liées à la paie (beaucoup de contact avec le personnel sur site)</p><p> </p><p>De formation supérieure Bac+2/+3 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. </p><p>Vous maitrisez les outils informatiques nécessaires et travaillez avec aisance sur Excel.</p><p>La connaissance du logiciel E-Temptation d’Horoquartz et ADP Decidium serait un plus.</p><p>Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe tout en gardant votre sens de la discrétion. </p><p>Reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, ils seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.</p>

<p>Gestionnaire paies</p><p> </p><p>Nous recherchons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable spécialisé en HCR (hôtel, café, restauration), un Gestionnaire de Paies (H/F) sous SILAE dans le cadre d'un CDI. </p><p> </p><p>Dans une équipe de trois personnes vous aurez pour mission : </p><p> </p><p>- Etablir les paies (250 environ) sur SILAE </p><p>- Solde de tout compte </p><p>- Charges sociales </p><p>- Administration du Personnel</p><p> </p><p>Titulaire d'un BAC+2 et d'une expérience d'un an minimum en tant que Technicien de Paies ou Gestionnaire de Paies, vous connaissez Impérativement le logiciel SILAE.</p>

<p>Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de l’énergie, un Comptable Clients / Fournisseurs orienté Monétique (H/F) dans le cadre d’un CDI.</p><p>Vous serez le garant de la monétique clients et fournisseurs afin de cadrer le chiffre d'affaires et analyser les résultats.</p><p>Vos principales missions seront :</p><p>1.Gérer la monétique clients</p><p>Émettre les factures et avoirs clients depuis le logiciel de gestion des ventes Mobeepass (voitures électriques ou hybrides)</p><p>Comptabiliser le chiffre d'affaires monétique : Intégrer les écritures comptables dans l'ERP IFS et cadrer</p><p>Lettrer les comptes</p><p>Suivre les encaissements et les délais de règlement, réaliser une analyse, hebdomadaire de la balance âgée</p><p>Effectuer le recouvrement</p><p>2.Gérer la monétique fournisseurs</p><p>Émettre et Comptabiliser les rapports financiers</p><p>Préparer les paiements des fournisseurs de monétique</p><p>Éditer les comptes mandants et reversement des sommes dues</p><p>3. Gérer le contrôle de gestion</p><p>Cadrer mensuellement le Chiffre d'Affaires monétique avec Mobeepass</p><p>Cadrer les charges monétiques avec Mobeepass</p><p>Analyser le résultat de l'axe analytique monétique</p><p>4. Optimiser et structurer</p><p>Gérer la relation pour le traitement des remboursements clients</p><p>Participer à la mise en place/amélioration des process techniques et contractuels liés à la monétique</p><p>Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en comptabilité (DCG) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans si possible dans un cabinet d’expertise comptable.</p><p>Vous faîtes preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un esprit d'analyse pointu.</p><p>Vous appréciez travailler en équipe, alors ce poste est fait pour vous!</p>

<p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de l'art de vivre, l'hôtellerie et la restauration, un Chargé de Communication Digital (H/F) dans le cadre d'un CDI.</span></p><p> </p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">Rattachée à la Direction de la Communication éditoriale et digitale, vous contribuez au développement de la visibilité des marques du groupe, au recrutement et à la fidélisation de la clientèle en pilotant l'ensemble des actions digitales tout en étant en soutien et relation étroite avec les équipes opérationnelles.</span></p><p></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">Vous serez notamment en charge des missions suivantes :</span></p><p></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">1. Gestion et animation des vitrines digitales</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Améliorer et approfondir la stratégie SEO des sites webs pour maximiser leur optimiser leur présence en ligne.</span></p><p></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">2. Social media &amp; Community management</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Dynamiser les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, Pinterest) avec le soutien des community managers</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Accompagner la production de contenu attractif et viral : vidéos courtes, photos professionnelles, stories engageantes.</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Gestion des communautés : modération, réponses clients, e-réputation</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Collaboration avec des créateurs de contenu/influenceurs Food &amp; Lifestyle</span></p><p></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">3. Paid media &amp; acquisition</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Maximiser la visibilité des campagnes Meta &amp; Google Ads pour tracker la réservation en ligne</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Développer la visibilité et la performance des offres commerciales thématiques</span></p><p></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">4. CRM &amp; fidélisation</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Accélérer la stratégie CRM : segmentation des bases de données, envoi de newsletters personnalisées, mises en place de mails automatiques, SMS ciblés.</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Editorialisation des newsletters</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Gestion et optimisation de la data base</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Stimuler la collecte d'avis positifs sur Google &amp; TripAdvisor.</span></p><p></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">5. Projets &amp; coordination interne</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Coordination des supports in house Food &amp; Beverage (mises à jour de menus, leaflets print ou digitaux)</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Animation des temps forts marketing - offres spéciales - campagnes événementielles (Menu du nouvel an, ouverture, saison estivale...)</span></p><p></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">6. Analyse &amp; reporting</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Suivre les KPI de performance digitale : coût d'acquisition client, engagement social media, nombre de réservations générées en ligne.</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Utiliser Google Analytics, Meta Business Suite, notre CRM pour ajuster les campagnes. - Proposer des reportings réguliers à la direction.</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">- Suivi des budgets - Veille digitale (tendances food, nouveaux formats créatifs.) et concurrentielle</span></p><p></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">Titulaire d'un bac + 5 en marketing / communication, vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en agence de communication digitale ou chez l'annonceur, au sein d'un groupe du secteur de l'art de vivre, hôtellerie ou la restauration ou maison de luxe.</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">Un profil international sera un plus (avoir travaillé dans des zones US, EMEA idéalement)</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">La maîtrise des principaux réseaux sociaux et outils de planification digitaux comme Instagram est indispensable tout comme la gestion de campagnes payantes (SEA, Social Ads)</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">Bonne connaissance des solutions CRM et email marketing</span></p><p><span style="color: rgb(46, 46, 49)">Maîtrise des outils d'analyse : Google Analytics, .</span></p>

<p>Nous recherchons pour un de nos clients, société dans l’univers de l’Hôtellerie Restauration, un Comptable Général(H/F) dans le cadre d’un CDI.</p><p> </p><p>Vous aurez en gestion la tenue de 5 – 6 établissements (Restauration + Hôtel) sur le logiciel Sage 100.</p><p>Vos missions :</p><p>·Comptabilité Client : gestion des caisses, saisir, vérification, lettrage, pointage</p><p>·Comptabilité fournisseurs : scan des factures, saisie, vérification, paiement des fournisseurs en lien avec le gérant des établissements et ses priorités</p><p>·Gestion de la banque : saisie, pointage, lettrage au quotidien, rapprochement bancaire</p><p>·Écritures d’inventaire</p><p>·Intervention sur les immobilisations possible</p><p>·Gestion de la tva et DAS2</p><p>·Préparation du bilan et possible révision</p><p></p><p>Titulaire d’un Bac+2 et d’une expérience de 5 ans minimum si possible en cabinet ou en gestion de multiples établissements, vous êtes disponible rapidement.</p>